为做好2022届毕业生就业工作，我校于3月2日上午在仙葫校区召开了2022届毕业生就业工作推进会议。校党委副书记庞宇舟，各学院分管领导、学办主任、毕业班辅导员和招生与就业处全体人员等近50人参加了会议。会议由庞宇舟主持。

会上，庞宇舟认真听取了招生与就业处和各学院关于目前2022届毕业生就业工作进展汇报和就业工作推进计划。庞宇舟指出，在离2022届毕业生离校不足四个月的时间里，要克服疫情等原因带来的困难，加快推进就业相关工作，主要做好以下四点：一是要落实毕业生就业工作目标责任制，就业工作的第一责任人要切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感，靠前指挥、认真研究、亲自布置、亲自关心、亲自检查、亲自协调解决就业工作中存在的问题。二是要创新工作方法和载体,通过现代化信息技术手段，召开形式多样的线上、线下宣讲会和招聘会，调动一切可以调动的力量收集和发布招聘信息，多措并举为毕业生提供优质的就业岗位和双选平台。三是要加强毕业生教育和引导,实施“一对一”的就业指导、“一生一策”的精准帮扶，“三个全覆盖”的就业推荐等政策，把就业工作精准到人。四是各部门紧密配合，通过健全质量跟踪反馈体系等措施，促进我校教育教学、专业设置、招生人数等方面的科学化，为国家和社会培养高素质的复合型人才。

各学院领导纷纷表示，会主动出击、迎难而上，想方设法破解困难，共同做好各项就业工作，使我校2022届毕业生充分就业和高质量就业。

庞宇舟副书记作工作部署

会议现场